в праве ли работодатель отправить сотрудника в принудительный отпуск

Кузовников Григорий, 550 просмотров

Проект над которым я работал неожиданно закрылся. Работы нет и не предвидится, сижу без дела.
В праве ли работодатель перед моим увольнением отправить меня в отпуск на 2 недели?

Просто получается, что если отправляет в отпуск, то я получаю отпускные и всё.
Если не отправляет, то получаю компенсацию за неотгулянный отпуск + зарплату за 2 недели.

Примечание:
если можно, дайте в ответе ссылку на статю в кзот

Примечание:
а в неоплачиваемый? по сути для меня это равносильно:

оплачиваемый: отпускные
неоплачиваемый: компенсация за неотгулянный отпуск

Ответы:

Энди Великий

Ссылку не дам, но насколько я знаю (сталкивался), работодатель может принудительно отправить в отпуск за 2/3 зарплаты. Это сделано, насколько я понимаю, как раз для случаев отсутствия работы. В обычный оплачиваемый отпуск без твоего согласия он вряд-ли может тебя отправить.

Mr Serj

Вправе отправить вас в отпуск только согласно графика отпусков. А если такого графика нету, то об отпуске вы должны быть оповещены за 2 недели до его начала.

13 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.