Как тактично спросить по поводу повышения зарплаты?

hostagedown, 461 просмотр

Так чтобы это было не нагло, но с хорошой вероятностью успеха.

Примечание:
CheVava: спасибо, хороший вариант. Руководство вообще очень щепетильно относится к материальным вопросам, поэтому ваш способ интересен.) А если устно, то как?

Ответы:

CheVava

О повышении з.п. думают тогда, когда хорошо вкалывают, вот и напиши список своих успешных (законченных) дел, опиши пользу, которую они принесли фирме (это для объёма письма), ну и расскажи как ты уже давно не был в отпуске.
В конце письма расскажи о том, что повышение з.п. мотивирует тебя на ещё большие успехи!
================
Делать это устно -будет первой ошибкой!
Хотя, если у вас фирма из 4-5 человек или вы в хороших отношениях с руководством...
В любом другом случае, только в виде служебной малявки :)

Could_

Я бы просто несколько дней очень резво работал, а потом вопрос в глаза прямо!

Lyoha_22

Чуть-чуть поузнавать сколько платят в других местах, мельком сказать начальнику в курилке - кстати, мне тут звонили, предлагали столько-то, что посоветуешь, и больше к этой теме не возвращаться. Он поймет что тебя хотят и не отпустит, то бишь поднимет зарплату - у меня этот способ сработал.

15 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.