Нужно ли переоформлять трудовой договор после повышения ЗП?

зарплата трудовые отношения

Повысили в должности (что отразилось в трудовой книжке) и в уровне заработной платы. Где это повышение должно отразиться, чтобы меня было труднее "кинуть" в случае моего увольнения и компании?
Нужно ли переоформлять трудовой договор?
Ответы:
Нужно заключать соглашение об изменении з/п
Исходя из моей практики, договор всегда переоформляется, с указанием нового оклада и новых должностных обязанностей если они изменились.
Вернее пишется приложение к договору
Нас заставили, объяснив, что в трудовом договоре указана ставка оплаты труда. Это действительно так. Трудовой договор надо переоформлять.
Повышение окладов работников оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Если в трудовом договоре установлены сроки и размеры индексации оклада, то заключать дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется. Во всех остальных случаях с работником нужно заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Дело в том, что в силу статьи 57 Трудового кодекса размер тарифной ставки или оклада является обязательным условием трудового договора.


17 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.