при устройстве на работу со мной заключили договор найма (срочный) вместо трудового договора. работать планирую от 9 мес. до 1 года. в чем их различия? например, при увольнении выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск? как это обычно делается при трудовом договоре?
Примечание:
1. предприятие нанимает на работу сотрудника на условиях настоящего договора найма(срочный).
продолжительность испытательного срока 1 месяц.
2. предприятие при условии надлежащего выполнения обязанностей предусмотренных настоящим договором найма выплачивает сотруднику вознаграждение.
3. настоящий договор найма является основным документом определяющим отношения о найме.
и больше ничего нет. в договоре про отпуск ничего не написано, получается он просто не предусмотрен? допустим, хочешь в отпуск увольняйся?
Примечание:
вот именно, что из России поэтому, и пытаюсь побольше узнать об этом. в интернете тоже вразумительного ответа не нашел.
RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.
Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.
Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.