В газете Метро приводится статистика, что россияне работают хуже Европы и Америки, а Норвежцы и Ирландцы аж в 4 раза эффективнее Россиян! конечно, это все усредненное, но если даже и так, получается, в целом Россияне плохо работают?
Примечание:
<Как платят, так и работают.
<А по моему надо с другой стороны подходить - как работают - так и платить.
Примечание:
< «трудовой» кодекс работодателем трактуется односторонне (в свою пользу), и все несогласные увольняются без лишнего шума.
<Не совсем так. Знаю лично случай, когда работодатель уволил женщину, и она через суд выиграла дело. Суд постановил выплатить ей компенсацию за моральный ущерб, и восстановить ее на прежнее рабочее место!
Примечание:
<Вот и получается замкнутый круг:
<Я считаю это разумно - хорошо и добросовестно выполнять свою работу, и, тогда можно вести переговоры с начальством об увеличении зарплаты. А если работать так себе, и что-то требовать, то начальство найдет причину, почему оно не может поднять вам зарплату. Факт в том, что от хорошего работника не отказалась бы ни одна фирма, ни одно предприятие.
А если вы считаете, что вы хорошо работаете, и вам не заслуженно неповышают зарплату, тогда, хорошо работающих людей возьмут везде!
Я сам тоже сменил несколько работ, и на некоторых, где не согли мне больше платить, начальство говорило с сожалением:"жалко, что ты нас покидаешь". Но, всегда можно найти лучшую работу!
Примечание:
<Как организуешь труд, так и будет.
<Я согласен с этим, но опять таки, от кого это зависит?Если работник действительно хочет хорошо выполнять свою работу, и старанием это проявляет, начальство идет ему на встречу!
А если руководитель чего-то не делает, то у него тоже есть начальник, и можно прояснить вопрос с ним! Никто не стремиться быть малоэффективным, наоборот, начальство чаще всего думает, как ему повысить эффективность.
Примечание:
<А приедут вышестоящие-им глаза показухой замылят,и "всё пучком".
<Получается, все так плохо? И выхода нет?
Примечание:
В любом деле, чтобы получить запланированный и предсказуемый результат, надо применить правильную и работающую технологию. Правильная технология - это гарант успеха.
Если в работе есть конфликты и неразумные ситуации, не проще ли использовать для их устранения технологию этики?
В компаниях, где хорошее производство, людям нравится работать, и они чувствуют себя защищенными трудовыми соглашениями - хороший уровень этики!
Примечание:
<О России,где по-прежнему в моде самодержавие и воровство-и говорить не приходится.
Работы по улучшению порядка на производстве-непочатый край...
<Согласен с вами.
Примечание:
<А вы думаете в стране жопа потому, что мы ни в чем не виноваты, так?
<Уменя сразу возникает два вопроса:
1.Когда вы говорите мы, вы кого имеете ввиду? Россиян, народ, правительство?
2.В чем мы виноваты?(с вашей точки зрения).
RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.
Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.
Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.