Могут ли платить за 160ч меньше 10100(мин зп)

Dayzel, 242 просмотра

Мой друг работал в организации по сдельному договору. Так как организация только открылась, то ему доплатили до минимальной зп в 10100. После того, как он отработал корой месяц( 168 ч), он написал заявление об увольнении. После этого, они заявили что по договору выплатят ему только 3тыс, т.е 40%- как указано в договоре. Однако я прочел, что если договор нарушает тк рф, то он недействителен( часть о зп только в качестве %). вопрос:так ли это ини организация вполне может выплатить зарплату ниже минимума,установленного ТК РФ?

Примечание:
Там договором то бумажку назвать сложно. Там указано лишь, что такой то заключает трудовые отношения с фирмой на должности фотографа. заработная плата устанавливается в размере 40% от выручки. Подпись фирмы и работника. вот и все.
Весь трудовой договор занимает половину листка А4.
По поводу удержаний. Он отработал 168 часов(месяц октябрь 2010). Никаких претензий к работе не письменно, ни устно не предъявлялось. Просто после того, как ему отказались платить обещанную сумму, он обратился с заявлением в прокуратуру. А прокуратура за все время так и не дала однозначного ответа, сколько ему должны выплатить. Один из помощников прокурора говорит, что они должны ему 10100, второй утверждает, что они могут выплатить и только 40%, т.е. 5тыс.

Ответы:

Кроме того, Вы указали, что Вашему другу была установлена сдельная форма оплаты труда! Чтобы полноценно Вас проконсультировать, нужно посм

Согласно ТК РФ, работодатель обязан оплатить труд работника в размере, установленным трудовым соглашением. Трудовое соглашение не может противоречить ТК РФ. Если какое-либо положение трудового соглашения противоречит ТК РФ, то это положение не применяется, не отменяя при этот сам трудовой договор. Минимальный размер заработной платы - это одна из гарантий государства работнику. Работодатель не имеет права платить ниже.
Но есть возможность различных удержаний, предусмотренных тем же ТК РФ.

14 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.