вопрос о выплате отпускных уволившимся сотрудникам ООО

Отпускные и з/п выплачивать точно придётся. Что до заявления... В уставе прописано полномочие гендира хранить у себя эту документацию? Если да, то при увольнении она должна была сдать дела, что должно подтверждаться соответствующим документом. Неисполнение этой обязанности даёт право обществу в судебном порядке взыскать причинённый этим нарушением ущерб а также потребовать выдачи документов. Только вот документы могут уже и уничтожены быть... Слушайте, а как вообще у Вас так получилось? Ведь после заявления Общество должно издать приказ по форме Т-8, в приказе должна быть роспись увольняемого об ознакомлении. Есть у Вас этот документ? Если есть, всё путём. А если нет, то это уже Ваш промах: как Вы вообще отдали трудовые работникам, не издав соответствующего приказа и не ознакомив с ним увольняемых? Теперь тогда я вижу единственный выход: искать контакты с уволенными и просить их написать заявления по новой. Это не совсем законно, но если Вы их "уволили" без приказа, другого выходя я не могу придумать. Может, сейчас более опытные коллеги что-нибудь выдумают путное. Я-то пока только студент=))

Да, кстати: а если приказа не было, что Вы тогда им в трудовой писали? В той графе, где нужно реквизиты документа об увольнении писать?