как рекламировать аутсорсинг персонала - есть ответ

Ответы:

По поводу кому предлагать это в принципе достаточно большой и относительно новый вид услуг так что я бы пробовал все где есть хоть какой то

Думаю в положительных моментах которые необходимо озвучить в беседе с потенциальным заказчиком надо делать акцент на следующие позиции:
1. Контроль за сотрудниками выполняющими работы переходит на аутсорсера, а следственно в процесс реализации работ задействовано меньше сотрудников Заказчика.
2. Экономия средств.
3. При условии постоянного сотрудничества отсутствие необходимости раздувать штат Заказчика "текущими" сотрудниками, т.е. постоянно меняющимися - в следствии чего разгружаются сотрудники отдела кадров и подбора персонала.

10 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.