Работодатель обязан выплатить (отпускные деньги) при увольнении за не использованный отпуск?

В компании работаю 10 месяцев почти. Устроена по Трудовой.
Взяла первый отпуск с 9.4.14 и по 16.4.14 ( работодатель дал только неделю , я писала заявление на 2 неделе, но он сказал что в компании денег нет. * платят зп в конвертах. все черные деньги )
7.4.14 я попала в больницу, руководство предупредила. на больничном находилась с 7.4.14 по 15.4.14. (есть больничный, уже закрыт. ) на работу не вышла с 16.4 .
Есть огромное желание придти и уволиться. Скажите как быть?
Больничный они обязаны оплатить, и продлить отпуск мой. (ибо болела во время отпуска)
НО имею ли я право требовать выплату ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ отпуск при увольнение. ??
И когда лучше написать заявление об увольнение , и как лучше поступить?

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.