Я работаю по графику сутки через трое в тех.поддержке.
Сегодня директор предложил схему при которой если не выходит один человек его должен заменить следующий. Работаем с 9 до 9.
1 - 2 - 3 - 4 - 1 - 2 - 3 - 4.....
Это люди по порядку в сменах. К примеру человек номер 1 заболел и не может придти на работу. Он должен уведомить об этом следующего человека по смене (номер 2) до 7:30.
Если человек номер 2 не выходит на работу без уважительной причины (ну к примеру тоже болеет) он увольняется. Если номер 2 не смог убедить номер 3 или номер 4 (который к слову только закончил смену) что должны поработать именно они, то номер 2 увольняется.
По словам директора я перед своей сменой должен ещё сутки "сидеть на чемоданах", а вдруг что то случится с номером 1 и придётся выйти. Т.е. кроме 7 - 8 суток в месяц ещё столько же я могу ожидать "звонка счастья" не ответив на который я могу быть уволен. Тогда зачем мне вообще брать трубку.
На раздумье нам дали неделю. И если мы вдруг придумаем что то лучше то предложить на обсуждение. потом он будет прописывать это в договоре (кстати договор мой так и не отдали, я недавно устроился).
Вопрос: а законно ли такое увольнение и что можно предложить лучше или предложить ему пойти подальше с такими нововведениями.
Я не против поработать лишнюю смену, но простите делать это обязательной программой.
RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.
Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.
Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.