Ответы:
Бесполезно! Как правило те, кто использует такой способ общения с подчиненными возражения все равно не "услышат". И все твои возражения только "подольют масла в огонь". Поэтому лучше продемонстрировать твое согласие с начальником и стремление все исправить. Это ускорит завершение процедуры.
Помни основной армейский принцип: "Ответь "Есть!" и сделай все по своему".
Думаю, только в том случае, если у вас есть факты, доказывающие отсутствие вашей вины!
Будешь возражать получишь еще больше неприятностей от начальства я так думаю
Только не в этот момент. Если у Вас есть бесспорные аргументы Вашей правоты- лучше это рассказать начальнику на следующий день, когда у него будет хорошее настроение.
Не стоит возражать начальнику. Он является Вашим работодателем и руководителем работы, которую Вы выполняете. Если Вам дорога работа, то нужно соглашаться с его доводами. В противном случае, конфликт перед Вашим уходом с работы - принесет Вам моральное облегчение, за все тяготы и унижения доставленные Вам ранее. Выскажите ему все что Вы думаете, но прежде всего проверьте, лежит ли трудовая книжка в Вашем кармане.
Не стоит. Опасность уже в самой постановке вопроса. "Начальник, спускающий собаку", несомненно, тупая сволочь. Если он не это самое, то "спускание" - результат наших действий, и тогда "тупым" оказывается совсем не начальник. Если тупой - это я, то что можно возразить на нормальное возмущение начальника моими же ляпами. Если же я умный, а "глупый" все же начальник, то почему я под таким начальником работаю, неужели не в состоянии ни найти себе работу с умным начальником, либо как-то изменить отношения с этим (он же "тупой").
Если он спускает собаку в дело, т.е. если вы реально накосячили и очевидна ваша вина, то тут и вопросов не должно быть. Тогда начальник прав.
Если же он орет "просто так" по любому поводу и без повода, оскорбляет Вас, то я считаю, что нельзя этого позволять с собой делать. Вы пришли на работу не рабом, а выполнять свои обязанности, и начальник не имеет никакого права орать на вас и оскорблять.
Многое зависит от ситуации. Некоторые начальники вполне готовы выслушать ваши возражения, но чуть-чуть позже, когда пар выйдет, а вот некоторым начальникам нужно дать понять, что не надо брать вас эмоциями, нужно говорить по делу, это может помочь замтить в вас специалиста, с которым нужно считаться, а не мальчика для битья.
не стоит отвечать. можно бить подчиненных, можно лаятся с коллегами на своем уровне. можно даже на чужого начальника лапу поднимать- но своего нужно слушать. Если не в моготу, нужно переходить в другое место. начальник всегда прав, если нет, смотри пункт первый. иначе вам придет п.ц.
Да. Только возражения должны быть аргументированы.
Никаго не слушай, режь Правду- Матку :)))
Не стоит. Зачем?
Лучше представьте его в смешном виде и не впускайте в себя его гнев.
А потом можно пойти и поколотить чучело начальника. :)
Ни в коем случае! Это бесполезное занятие. Лучше молча выслушать, а потом, спустя какоео время, ненавязчиво промывать начальнику мозги, втирая свою точку зрения. Другого способа нет. Хочешь добиться успеха - делай так. Испытано!
17 лет назад