подоходный налог и есн

Нет, 26 процентов платит не сотрудник, а организация. Получается, что каждый сотрудник стоит организации на 26% дороже, чем прописано в его трудовом договоре. Но на зарплате этого сотрудника эти 26 процентов никак не отражаются. только н пенсии

2 kodomo_iruka:
строго говоря, 13% тоже организация платит. в итоге то 39 получается?

И да и нет. Работник платит только 13% (если у него нет налоговых вычетов), 26% платит работадатель.

Не понимаю, как можно ситуацию оценивать иначе. И подоходный налог, и ЕСН - это именно что мои деньги, с ограничениями на их использование, с адресными распорядителями этих средств. Только когда это поймешь, начнешь искать возможности спрашивать с распорядителей моих денег.
Что касается работодателя - он честно выполняет свои обязанности по начисления и переводу этих средств.

13% работник платит из своей заработной платы. здесь есть некоторое непонимание, т.к. при найме на работу пока работник и работодатель обычно договариваются о зарплате "на руки" и, по факту, работодатель платит зарплату на сумму налогов больше. но уже на многих предприятиях, особенно с иностранным капиталом при найме на работу озвучивается Gross-зарплата. т.е. зарплата с налогами.
Касательно ЕСН. этот налог по законодательству платит работодатель и расчитывается он от общего фонда оплаты труда.
при этом, надо сказать, что имеет механизмы компенсации, поэтому его даже де факто нельзя сравнивать с подоходным налогом. в частности, медицинское страхование сотрудников уменьшает этот налог. т.е. больничные оплачиваются за счет этого налога, далее- путевки в детские учреждения и прочий разный отдых сотрудников, спонсируемый предприятием- тоже финансируется за счет этого налога.  Опять же оплата пособий по инвалидности, связанных с трудовой деятельностью тоже оплачиваются за счет этого налога. Я бы еще особо отметил момент - БОЛЬНИЧНЫЕ фактически оплачивает не предприятие - а государство, за счет зачета налога ЕСН.
Поэтому складывать 13 и 26 считаю неверным, особенно рассматривая крупные предприятия.
Далее, ставка 26 действует только при низких зарплатах, если предприятия платят большую зарплату- ставка регрессирует вплоть до 2%. так что предприятия, на которых сотрудники получают по 5 тыщ баксов в месяц (а это нефтянка и прочие добывающие компании плюс москва) платят ЕСН близкий к 2% от ФОТ.
При этом тема про больничные сохраняется.

... и я ни разу не слышал еще, что бы нанимая сотрудника на работу работодатель говорил - зарплата 25 тыщ, но 39% ты будешь платить налогов из этой зарплаты.
но, наверное, где-то говорят и так.

если я работаю по ученическому договору (стажер), офиц. не оформлена, никаких ИНН , и других документов не предоставляла(кроме ксерокопии паспорта), может ли работадатель вычитать с моей зарплаты 13%налог, если да, то куда идут эти деньги????