как вести круглые столы и обсуждения - есть ответ

Ответы:

Web

Вместо командной работы, я предлагаю командные совещания. Разница заключается в том, что в команде никто не связан, а при совещательном подходе – связаны все. Командная работа стала лазейкой для плохого управления, а совещательный подход поможет преодолеть этот недостаток за счет улучшения «химии процесса» и сделает взаимозависимость решений более заметной. Мы могли бы иметь ежедневные совещания, совещания руководства, совещания отделов или отдельных групп работников для вовлечения всех в достижение общих целей и обеспечения позитивного результата работы. Вместо того, чтобы иметь множество затяжных проектов, которые должны в будущем быть завершены, мы могли бы видеть конкретные результаты от работы таких совещаний.

Grigor

По - этому поводу рекомендую посетить Фестиваль фасилитационных техник в Киеве http://kotik.kiev.ua/?p=387#more-387

Web

Ссылки

[1]
Как проводить собрания: 22 рекомендации руководителю и 2 регламента (Web)

15 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.