Юриспруденция. Фриланс и веб студии.

юриспруденция налоги фриланс

Недавно задался вопросом: а законно ли работать удалённо без работодателя, без какого-либо договора и без образования ООО или ИП (ну или ЗАО, ОАО (: ). Я имею ввиду, работать через фриланс порталы. Или, например, если у фрилансера свой сайт-портфолио, где он предлагает свои коммерческие услуги, является ли это нарушением законов РФ?

С фриланс порталами ещё ладно, там заказчики прекрасно понимают как работают фрилансеры, а что, если клиенты, которые пришли с поисковиков на сайт-портфолио, будут делать заказы? Я же им чек не напечатаю, да и налоги платить кто будет? Или же такая деятельность не налогооблагаема?
Ответы:
1. Законно
Предлагать услуги
2. Незаконно
Получать деньги.
3. Как исправить
- Самый дешёвый вариант - открывать ИП - 6% с дохода и вы свободны. Можете клиентам отсылать счета для оплаты в банке. Единственный момент - по всем обязательствам вы отвечаете личным имуществом
- Заключать договор на выполнение работ, но по налогам это неприятно и для заказчика и для Вас.
Такая работа регулируется договором подряда. При этом Вам не надо быть ни ИП, ни фирмой, только налоговый агент обязан с Вас удержать 13% подоходного налога. Если у Вас договор подряда с частным лицом, то рекомендую самолично эти 13% оплатить и подать декларацию. Так же обязательно заключайте данный договор, можете не письменно, а средствами связи договор должен содержать все основные моменты договора подряда.
Раьотайте пока спокойно. Если возникнут неприятности, что Вы не платите налоги - то платить не с чего (сайт исчезает, а доказать что он был....дело безнадежное....копии и прочие вебархивы не имеют юридической силы...На работу фрилансеров (пока) никто внимание не обращает... не те объемы....Возмите платежи ЯндексКошелек, Систему Контакт, Миг и т,д, Вы платите налоги за доход??? То то и оно... Творите.... объем превысит Вашу совесть - платите.....
После Андрея Шеломенцева мне добавить практически нечего.
Единственное, что он забыл уточнить - то, что отношения сторон в договоре подряда регулируются Гражданским кодексом. Здесь неприменимы отношения работодатель- работник (Трудовой кодекс).
А что касается "без какого-либо договора...", так договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (см. статью 420 Гражданского кодекса РФ и главу 9 ГК РФ).
То есть ваши соглашения и являются договором, так как вы пришли к соглашению о виде работы, сроках исполнения, об оплате и т. д.


17 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.