Случалось ли Вам быть уволенными в связи с сокращением численности работников?

No_Name, 279 просмотров

Произошла такая неприятная ситуация для меня...меня уволили в связи с сокращением численности работников и я об этом узнал за день моего отпуска и 14 дней которые я должен отрабатывать по трудовому кодексу РФ я их не отрабатываю, объяснили они тем, что эти 14 дней типа отгуляешь в отпуске и после этого можешь не возвращаться на работу.
- Правильно ли они поступили, что предупредили меня об этом за день и вообще за день до отпуска(!)?
- Вправе ли они эти 14 дней, которые я должен отрабатывать вписывать как отпуск? По моему я должен отгулять отпуск и плюс к этому ещё отработать 14 дней.
- В течение какого срока работодатель обязан ознакомить работника с приказами об увольнении, сокращении...?

Ответы:

Элен

если Вам в трудовую книжку действительно вписали увольнение по-сокращению штата, то 14 дней тут не причём вообще. 14 дней отработки имеют смысл тогда, когда Вы изъявили по собственному желанию уволиться и на Ваше место надо найти замену, а если замена есть сразу, то могут и не просить отрабатывать.
В случае сокращения Вас должны были за 2 месяца предупредить под Вашу расписку. При увольнении выплатить компенсацию за Ваши неудобства в виде зарплаты за два месяца.

Zmicer

название предприятия-нанимателя напишите пожалуйста

17 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.