как использовать соц.сети для набора сотрудников

разное

Возникла необходимость размещать вакансии в соц.сетях, чтобы набрать персонал, как лучше делать и эфективно ли это?
Ответы:
Это неэффективно! Лучше действовать через кадровые агентства.
Ссылка ниже решит вашу проблему.
ИМХО, через соц.сети можно набирать только промоутеров, операторов ПК и прочие профессии где квалификация в принципе не нужна или работа совсем разовая.


11 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.