Мотивация. После какого уровня материальной мативации она перестает действовать?

ash76, 353 просмотра

Известно что материальная мотивация сотрудников компании достаточно малоэффективна. Существует масса других способов мотивировать персонал, которые приносят больше пользы.
Но ведь бесплатно люди тоже работать не будут.
Существует ли определение того уровня денежной мотивации, выше которого она малоэффективна?

Ответы:

Николай.

Есть выжимка из иО о мотивации, см. ссылку [1].

Kiyomasa KATO

"бесплатно люди тоже работать не будут" - это аксиома.
И она не следует из "материальная мотивация сотрудников компании достаточно малоэффективна" и "Существует масса других способов мотивировать персонал".

Venidero

Все зависит от размеров нематериальной мотивации.
К сожалению многие фирмы сегодня понятия не имеют что такое качественная мотивация и социальный пакет.

ash76

Хорошо, попробую конкретизировать.
Возьмем, к примеру среднего программиста. Средняя зарплата программиста такого уровня, к примеру, 1000 тугриков. Мы платим ему такую зарплату и имеем:
1. Среднюю работоспособность (аськи там, ВиО в рабочее время ;).
2. Время от времени поиск лучшей работы.
3. Не заинтересованность в результатах работы.

Николай.

Сорри, вот ссылка.

ash76

Николай: отличная подборка!

Николай.

Программистов на сделку посадите. Самая эффективная схема работы программистов у франчайзи 1С. там программист получает 30% от ЗАКРЫТЫХ актами работ. Много работаешь - много получаешь.

Alexknow

Программист не агент по недвижимости.
У каждого есть определенная квалификация, в соответствии с которой уровень решаемых задач и качество работы.
Если задача требует намного более высокой квалификации, то сколько не повышай зарплату, программист ее все равно не решит.

Без имени

У нас программисты 1С получают порядка 40-55% от оплаты заказчиком, не премий, основная мотивация - работа в достаточно тяжелых проектах (в основном УПП) + по технологиям, на 1-2 года опережающим методологические рекомендации 1С + условно-свободный график + коллектив + участие принятии решений.

17 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.