Ответы:
советую посмотреть сначал, что бкдет происходить с госсектором, а потом уже принимать решение. квалифицированные специалисты нужны всегда и везде, так что успеешь еще найти работу, если жареный петух клюнет) удачи)
2Леонардо, незаменимых сотрудников нет... убедился лично.
2Фунтик, я бы остался на госпредприятии, хотя смотря, что за предприятие...
Я сама работала в культуре главным бухгалтером и прекрасно понимаю ваш объем работы и вашу меру ответственности за проведение мероприятия. Сейчас я работаю в аудиторской фирме и хочу сказать, что на вашем месте я бы осталась в бюджете. На крайний случай вы можете взять очередной отпуск (или без содержания) и попробовать. Не получится- вернетесь, получится- останетесь. Хотя я уверена, что в бюджете, даже если и будет задержка в финансировании, вам зарплату выплатят - 100%. А ваш друг где деньги возьмет? Ну вот не будет народ к вам идти. И что?
Я бы в такой ситуации, откровенно говоря, осталась бы.
Переходить с разнообразной и высококвалифицированной, как я понимаю, работы, где в значительной мере сам себе хозяин, в контору проката, ИМХО, не стоит, если только разнообразная беготня не достала и реально важен выигрыш в свободном графике.
При психологии наемного работника - лучше гос. предприятие (небольшой риск, относительная стабильность) , если же в душе предприниматель и жажда к росту, новым достижениям и новым доходам есть, то имеет смысл стать не наемным работником, а подрядчиком, например. Или наемным, но с персональными условиями работы, когда к вашему мнению прислушиваются. Естественно сначала это придется доказать.
Какой сменять смысл шило на мыло менять?
ne pigaj funtik.ostavajsia.risk i tam i tam.lu46e peresidi,gde rabotaje6.privetik mezdu pro4em.
Зависит от приоритетов.
Если есть кредиты, то опасно. Тем более, что тут обещали не уволить, а просто добавить работы.
16 лет назад