Не был на работе 2 дня. Разбирался с экзаменами однокурсников. Трудового договора нет. Я прав, что мне пофиг?

карьера травма


Примечание:
# Сессия до 13.03.2011
После "А ну и что", я понял, что When in doubt, use brutforce, и спокойно занялся экзаменами. Именно потому что непосещенные лекции по мелочам (всякие IT-####) мне потом и закрывать.

Примечание:
# Юка
Устное соглашение было не мешать учиться.
Я тут проверил электронные таблицы расписания и работы в фирмах. Время лекций закрыто временем посещений фирм, а мне еще экзамен сдавать... как бы на 4, ибо все на 5.

Примечание:
# >Если предупредил и был у вас устный договор об отлучках на учебу
...И в итоге из 4 дней геометрии у меня посещенный только последний. Хороший договор.

Примечание:
# Mikie Мариша
На ... ты кому нужна, чтобы ты еще умела увольнять. (Я тебе минус поставил).

"Если предупредил и был у вас устный договор..." != "Если предупредил, и был у вас устный договор..." (запятая как бы)

"Если предупредил и был у вас устный договор..." != " - У меня экзамен по философии. - Да ну и что!"

"Ну а если просто так пропал, недозвониться..." != "Ну а если просто так пропал, не дозвониться..." (http://www.kskstroi.ru/ne_dozvonitsya)
# Кстати, это "Ну" Вас и сдает: "Ну сделай...", "Ну разбирайся".

"Ну а если просто так пропал, недозвониться..." > Как бы личный телефон есть, не судьба записать? :)

"Я бы тебя уволила: моло того..." != "Я бы тебя уволила: мАло того..."

"...что работу срываешь..." | У меня дома Интернет быстрее, все работает, и теплее. Да и как бы отсутствие (в природе?) трудового договора, приказа о приеме на работу, медицинского полюса, должностной инструкции и правил техники безопастности как бы намекает, что мало понятно, что МНЕ обязаны.

"...да и просто люди волнуются жэ, мало ли что случиться могло." 2>&1 Как бы личный телефон есть, не судьба записать? :)

Примечание:
# goby

С точки зрения работника:
Я принят на работу работадателем, отдал заявление о приеме на работу и трудовую книжку.
Заключил устный договор: 2 месяца испытательного срока по минамальной оплате, а потом или я "никакой не программист" (LOL), или зарплата нормальная, то есть повышается в 2-2,5 раза.
Он не заключил со мной трудовой договор, не предъявил приказ о приеме на работу, не выдал копии трудового договора, выписки из трудовой книжки, не ознакомил с должностной инструкцией, правилами техники безопастности, не выдал медицинский полис. При этом третий месяц платит минамальный размер оплаты труда, думая, что пройдет.
НАФИГ он мне такой нужен?

Из-за того, что у меня на работе не было того, что мне нужно для работы, у меня возникли проблемы (ночные скачивания со всего Интернета за деньги заплаченные МНОЮ за МОЙ Интернет и МОЕ электричество плюс различные (сомнительные) грязные хаки.
НАФИГ он мне такой нужен?

Из-за того, что он был не в курсе, что нужно конкретным людям, и что компания должна сама иметь, чтобы ее работники могли это решить, у меня возникли проблемы.
НАФИГ он мне такой нужен?

Он "...не в курсе."
НАФИГ он мне такой нужен?

"Денег не..." даст, потому что из-за всего описанного выше он не умеет их зарабатывать ни лично, ни в команде.
НАФИГ он мне такой нужен?

"...и вообще..." он "...не..." знает, "...кто..." я "...такой."
НАФИГ он мне такой нужен?

"Студентов полно и..." он "...за пару дней..." найдет "...замену".
Студент != профессионал, НЕСтудент != профессионал. Работадатель не компетентен.
НАФИГ он мне такой нужен?

Примечание:
# ЛУЧШИЙ ОТВЕТ - ЗА ПОНИМАНИЕ. СПАСИБО.
Ответы:
Мы правы, что нам тоже пофиг?
Т.е. прогулял работу?
Не прав 100%.
Трудового договора нет может быть на бумажке, а устное соглашение есть.
с точки зрения работодателя:
я нанял человека, с которым заключил устный договор. Он пропал на два дня. Я не в курсе. Нафига он мне такой нужен? Из-за того, что его не было на работе, у меня возникли проблемы. Денег не дам(письменного договора нет), и вообще я не знаю кто это такой. Студентов полно и я за пару дней найду замену.
Если предупредил и был у вас устный договор об отлучках на учебу, то все нормально. Ну а если просто так пропал, недозвониться, то это просто свинство. Я бы тебя уволила: моло того, что работу срываешь, да и просто люди волнуются жэ, мало ли что случиться могло.
Вполне.
Хватит сомневаться. Уверенно защищай свои интересы. Во всем и везде. Иначе так и будут на тебе таком сомневающемся ездить.
А с работодателем поставь вопрос ребром -- или берет он тебя на работу или нет (если тебя конечно не устраивает текущая ситуация с неограниченным испытательным сроком.


14 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.