Обязан ли работодтель до бовление обязанности прибавить заработную плату?

Сотруднику меняют должностную инструкцию, то есть прибавляют еще одну обязанность, не входящую в компетенцию его ранее подписанной должностной инструкции. Грубо говоря, устраивался он на Оператора ПК с должностными инструкциями оператора и сейчас хотят прибавить функцию курьера. В этом случае, работник имеет право просить о прибавлении зарплаты? А то получается обязанности прибавляются, а оплата остается прежней. И может ли сотрудник отказаться от данного пункта, в случае если он не согласен и все происходит без его уведомления, в договоре не было отмечено что должностная инструкция является неотъемлемой частью договора?

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.