отпуск вне графика

работа отпуск

Добрый день. Меня вызвали в отдел кадров,16 мая я подписала уведомление об отпуске под натугой начальница ОК, отпуск значится с 27 мая на 28 дней. Кадры говорят, что обязательно отгуливать в соответствии с графиком, а мне это не удобно. Приказ не составлен и не зарегистрирован.Могу ли я аппелировать, что уведомление подписано 16 мая, т.е. за 11 дней - а не за 14 как по законодательству. и что я хочу перенести - разделить отпуск.?
Ответы:
Да, ходить в отпуск нужно по графику. Но в данной ситуации Вы можете перенести отпуск на другой срок, т.к. предупредили о времени начала отпуска Вас позднее, чем за две недели.
http://prokadry.blogspot.ru/2013/04/blog-post_25.html


12 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.