принудительный отпуск

отпуск за свой счет или оплачеваный?

Если это текущий отпуск, то не законно! Для того чтобы взять очередной отпуск, или часть его, от Вас должно поступить работодателю заявление. Но во многих случаях это лучше, чем оплачиваемый отпуск по инициативе работодателя - в этом случае в деньгах потеряете.

КЗоТ РФ:
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
  Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
  График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
  О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
  Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.