что может быть с работодателем за распоряжение работать в выходные

pavelp, 444 просмотра

мы работаем 3 и 10 мая, хотя это законные выходные, какие возможны санкции против работодателя, или это вообще законные выходные это просто рекомендация?
еще отпуска у нас только 2 недели

Ответы:

tnv

Смотря насколько грамотно работодатель это оформил.
Если есть недочеты в бумажках - жалоба в трудовую инспекцию, работодателю штраф, кадровику взыскание, вам - предложение уволится по собственному желанию.

Ragazzo L

Ну работодатель обязан взять с вас письменное соглашение на добровольное согласие работать, обязан предоставить отгул и мат. компенсацию. Это из ТК РФ.

Mr-Incredible

Может быть два варианта ответа:

15 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.