Что бы вы выбрали: контракт на 5 лет или на год, но с зарплатой на 40% выше остальных?

Мышонок, 53 просмотра

Сейчас вот подписывали всем отделом контракты: всем на 5 лет, а мне на год, но надбавка 40 %. Спрашивать почему так гордость не позволяет. Вот думаю, что бы это значило?

Примечание:
А я в этом скорей негатив увидела, что всего на год. Только вот к чему надбавка тогда?

Ответы:

Kopetan4egX

Видимо хороший вы сотрудник. Если отработаете надбавку - продлят с такой же оплатой. Мне так кажется.

Evgeny Adishchev

Я в своей квалификации уверен. Выберу договор на год

Самадхи

Мысли по теме:
1. Если второй Вариант перспективней(более востребован на рынке), то выбрал бы его.
2. Контракт на 5 лет, хорош если работа итересная и перспективная, а зарплата на 20-30% выше аналогичных предложений в вашем городе.
3. Если в другом месте больше предложат, то второй.
4. Нужно учитывать Ваш возраст.
5. Нужно узнать в HR, что планируют

ДождьНаСолнце

Должность остаётся прежней?
В компании есть планирование, бизнес-план, согласно которому высчитывается возможность надбавок сотрудникам и всё остальное, вроде анализа рынка, рентабельности оказываемых услуг, конкурентоспособности. Финансисты расчитывают возможности, экономисты высчитывают целесообразности.
Надбавка 40% может означать вашу ценность в компании, а дальнейшая ваша работа и успех компании, в целом, будут определять дальнейшее продление контракта на текущих условиях.

zvero

я бы даже при прочих равных (в плане зп) выбрал бы на год, потому как уверен в своей квалификации, как писали выше. не вижу смысла привязывать себя к компании на 5 лет, это весьма серьёзный срок, мало ли, что за это время может произойти.

14 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.