Ответы:
Скорее всего от ворот поворот. Но если у вас есть какие-то интересные проекты из той области что интересует работодателя, или вы должны влиться в какой-то довольно большой отдел разработки, где уже есть люди которые в этом направлении работают, но им нужны еще специалисты, то могут и взять. Чем шире круг ваших умений, пусть даже некоторые из них на начальной стадии, тем лучше.
Я на предыдущей работе попала в маленький отдел разработки (город в котором я живу небольшой, относительно больших отделов разработки тут всего штук 5..), у меня был свой маленький проект и потому никто в средствах реализации меня не ограничивал, главное чтоб работало:)
Поворот от ворот никто Вам не даст. Просто потому что другие претенденты могут оказаться ещё хуже. С другой стороны, конечно, если придёт на собеседование человек, который при прочих равных знает используемые фреймворки, то ему отдадут предпочтение.
richy, не согласен я с вами. Высшее образование имеет своей целью, не научить человека чему-то конкретному, это просто не реально, слишком уж бысто сегодян все меняется, а научить учиться! Когда я учился, то из поступивших на 1-ый курс дипломы получили процентов 30. То есть отсев по способностям шел довольно серьезный. И как сейчас помню, в первый день в универе, декан нам сказал, с этого дня вы обрекаете себя на учебу на протяжении всей жизни! так что любой имеющий высшее образование умеет самообучаться, его на это 5 лет натаскивали.
Теперь,что качается сути вопроса. Если работодатель только начинает работу над проектом и сроки пока не жмут, то вполне могут взять и молодого специалиста, который сначала будет обучаться. Если же проект уже в стадиях завершения, то тут уж извените не до вас, тут нужно в сроки укладываться и тратить на вас время ни кто не станет.
В разных фирмах может быть по-разному в зависимости от текущего состояния дел, срочности и сложности вакансии и т. п. Даже в одной и той же фирме в один раз вас могут не взять из-за незнания конкретного ПО, а через квартал взять, несмотря на такое же незнание. Потому что в первый раз требовалось срочно заткнуть дыру на конкертном горящем проекте, а во второй раз был запас времени на дообучение того, кто просто показался перспективным.
Естественно, что даже если возьмут, незнание конкретного ПО может негативно сказаться на зарплате, длине испытательного срока и т. п. Но по любому главное не комплексовать, максимально широко показавать, что знаешь универсальные основы и законы, готов и умеешь учиться, открыт для работы в команде, что на том, что знаешь (даже если это другое средство), реализовывал то-то и то-то и т. п.
richy
вы забыли еще одну вещь указать, "чтобы получить корочку" ну то есть чтоб считаться умным.
На самом деле у ВО есть один большой плюс, если вы хороший специалист и вас есть ВО и тут вдруг, внезапно у вас упала зарплата или вас ущемили еще каким-то способом на работе, то вы всегда можете спокойной уйти на не менее оплачиваемую, или по карйней мере сделать вид что вы уходите - все сразу вернется на свои места. Если у вас нет ВО то это уже сложнее, тут нужно быть не просто хорошим специалистом, а практически незаменимым.
ты мне столько раз помогал, что я уверен на 100% тебя возьмут на работу, даже не сомневайся, если я был бы директором каким нибудь то взял бы тебя.
Я еще учусь, причем на очке. Из моих сокурсников реально могут работать программистами максимум 5 человек.. А хотят работать программистами из этих 5 наверное всего 3. Я думаю что мы с этими 2-мя найдем себе программерскую работу по вкусу:) Все остальные станут менеджерами в компьютерных магазинах, ну может у кого хватит мозгов и усидчивости и тот попадет в младшие сисадмины.
richy
ну это мне знакомо, есть у меня хороший знакомый, он когда увольнялся на работе плакали.. но веть так не всегда и не везде.
= стоит только мне уйти, или сделать вид, то всё становится на свои места =
15 лет назад