Ответы:
я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак.
А зачем? Если он неправ, то он пострадает, а не Вы! А если прав? То наоборот. Определитесь с целью. Что Вы хотите доказать? Ах да, это оскорбило Ваше достоинство! Тогда понятно, идите ругайтесь, теряйте работу. Но тогда как Вы узнаете, что Вы были правы? Потерпите, время расставит всё на свои места. Попробуйте стать на место начальника - ой какая это нелёгкая работа. Если серьёзно, то им молоко надо давать. Вы лично можете принять решение за другого, да ещё и неправильное? Потом последствия. А начальники часто это делают и терпят. Так что пожалейте его!
Скажу вышестоящему начальнику, что мой начальник не прав...) Пусть сами разбираются.
Скажу, что готов выполнить его распоряжение. Обращу внимание на ряд фактов, которые я считаю важными в ситуации, постараюсь донести, чего я опасаюсь. Постараюсь вытянуть на рациональный диалог. Возможно он сообщит мне свои резоны принятия решения, если нет - не беда. Еще раз скажу, что ему виднее (а это действительно так) и попрошу его решения, после чего приступлю к исполнению.
Очень постараюсь не обижаться если выясниться что прав был я но я же и виноват в ошибке. У него работа вредная, ему надо беречь собственную задницу.
Вообще я думаю за его ошибки, вряд ли кто то тебя обвинит. Так что если он резкий и не сможет адекватно среагировать на твою критику, лучше промолчи.
>pimenov aleks
>А зачем? Если он неправ, то он пострадает, а не Вы!
Подчиненных с такой логикой нужно увольнять сразу. Коллектив должен быть одной командой и думать об общем успехе компании. А тут какой-то советский подход госчиновника. Впрочем, многое зависит от типа руководителя. Если диктатор - вести диалог бесполезно.
ну так это подчиненный со своей информацией считает неправым начальника , с позиции руководителя он может быть и прав у него больше информации по этому поводу
15 лет назад