Что лучше? Увольнение по статье или собственному?

работа законы предприниматель страховка

если работодатель отказывается уволить по сокращению, дает вариант уволиться по собственному или грозит уволить по статье, что из этого лучше с точки зрения последующего стоянии на бирже? я так понимаю если уволиться по собственному то будут платить только 4 900 руб.
Ответы:
вам лучше уволится по собственному. Если контора такое отмачивает, то коменсацию вы можете ждать пицот лет. Не говоря уже о том, что она будет выдаваться только из расчета официальной зарплаты (что есть копейки, если вам дают в конвертах).
А если по статье, то могут быть серъезные трудности в дальнейшем...фиг его знает, что работодатель напишет
Если сокращают то только по сокращению. Обычные утки работодателя, надеются что вы подожмете хвост и согласитесь по собственному. А написать что попало они не могут просто так.
Если человека увольняют по статье, не имея на то оснований, то это можно оспорить в суде. Так что если абсолютно уверен, что совесть чиста - то пусть умоется.
Ещё хороший вариант поговорить с начальством на эту тему, имея под рукой диктофончик.
если по статье, то вообще ничего на бирже не заплят, иди по собственному, после статьи попробуй потом еще кудато устроится, везде косо смотреть будут, вариант судится с организацией за несправедливую статью тебе наврятли понравится.
Будет так, как хочет работодатель. Управы вы на него не найдете. Лучше всего уволиться по сокращению.
1. Определитесь в начале для себя, на сколько нужна Вам эта работа - будьте более решительным?!
2. Раз уж ситуация вынуждает Вас сменить работу, постарайтесь найти для себя подходящую замену этой работы - уходите по согласованию сторон (по собственному).
3. На счёт судебных тяжб - не советую! Если человека уже увольняют по статье, не имея на то оснований, то это можно оспорить в суде, в любом случае Вы выиграете что в свою очередь и в дальнейшем не благополучно может отразится на Вашей карьере.
Бесполезно у нас предприятие ликвидировалось 80 человек написали по собственному.Не один не стал выпендриваться.И как правильно заметили какая офиц.зарплата?А 4900 это брехня в лучшем случая 3 т.р.если не того меньше.Можешь судиться если есть время(2 месяца займет) и нервы...
Я бы в такой ситуации записал разговор на диктофон. Тут нужно зафиксировать отказ работодателя в увольнении по сокращению. После согласился бы по собственному желанию. И накатал бы заяву в прокуратуру, пусть поширстят гада.


14 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.