Как выявлять кадровые агенства, при поиске работы в интернете?

интернет Компьютеры психология работа карьера

Какие отличительные черты должны быть в описании вакансии?
Ответы:
1) Обрати внимание в объявлении под самой вакансией, где стоит кто работодатель. Обычно там пишут (кадровое агенство) (КА) и ещё обрати внимание сколько вакансий предлагает этот работодатель, кликни на него и если увидишь кучу вакансий и предложений о работе несовместимых не по сециальностям и направлениям... ЭТО ТОЧНО КАДРОВОЕ АГЕНСТВО!!!     2) Прямой работодатель, кликнув на него всегда старается оставить ссылку на сайт компании! И предложения о работе всегда в тему предлагаемых вакансий.    3) Ну и последнее, хоть это и не всегда так... Работодатель пишит прямой городской телефон. Опять же повторюсь, не всегда так... Кому то удобнее оставлять и мобильные номера.    Насамом деле при звонке непостесняйся спросить у них об этом, если вдруг закрались какие либо сомнения! Удачи!!!


12 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.