Ответы:
Если он не самый "высокий" начальник, то подставить, козла :)
А если самый высокий, то "сваливать" надо с такой работы :(
Уволиться... если более высокого начальства нет, если есть, то уволить этого начальника
Rama печатает на 26 секунд быстрее меня :)
Если Вы все же там работаете (при дураке начальнике), значит зарплата у Вас не очень плохая, значит фирма приносит нормальную прибыль, так может начальник не такой уж и дурак?
Как уже в предыдущих ответах было сказано, лучше всего сменить работу.
Начальник со своими закидонами - часть Вашего трудового договора. За Вашу з/п Вы подряжаетесь выполнять объём работ и выносить коллектив и всё из этого вытекающее. Если где-то произошло рассоглосование - считайте сами, оправдывает ли оклад Ваше дальнейшее выполнение Ваших обязанностей на этом месте работы.
Поставить вопрос о компетенции начальника перед высшим руководством. Доказать, что начальник не соответствует занимаемой должности.
Ознакомиться с трудовым договором и трудовым правом. Рассмотреть вариант обращения в суд.
Если вы женщина, то можете попробовать соблазнить начальника, вполне возможно, тогда вы сможете устремится вверх по карьерной лестнице. Если мужчина - то тоже возможен такой вариант. Вообщем все будет зависеть от вашего умения :)
Я конечно понимаю, что свалить с такой работы проще всего, но меня интересует реальное решение - как доказать свою точку зрения?
Или подчиниться, или уйти.
Если дурак - ему ничего не докажешь, и никакие доводы не помогут.
Опишите ситуацию в подробностях
Существуют определённые правила:
п. № 1. Начальник всегда прав.
п. № 2. Если начальник не прав, то см. п. № 1.
А если серьёзно, то работа под началом человека, которого Вы считаете дураком, по меньшей мере малопродуктивна.
Если он действительно дурак(а частенько бывает что дурные сотрудники нормального начальники считают себя умнее, я конечно не имею в виду, что в данном случае дела обстоят именно так), то доказать свою правоту можно либо силой:), либо устроить совместную бухаловку где и в состоянии опьянения попытаться доказать ему свою правоту.
Посмотреть на себя в зеркало. То что вы перечислили – стандартные суждения подчиненного..
Заменить его своей кандидатурой, и проверить на столько ли вы умны как бывший начальник.
а что делать, на то он и начальник, который всегда прав...
работа в большом коллективе - это постоянный баланс между своими обязанностями, тем, кто ниже тебя и тем, кто выше тебя
часто выстроить отношения с теми, кто ниже, гораздо проще, а про то, что отношения надо выстраивать и с вышестоящими, мы часто забываем, не просто тупо подчиняться, а еще и "красиво" выглядеть постоянно
поменяв место работы, скорей всего рано или поздно столкнетесь с теми же проблемами
большие организации - это те же "королевства" со своими вельможами и крестьянами
вот прикольная статья, может, поможет более философски подойти к проблеме:
Обратитесь к вышестоящему руководству с жалобой на своего начальника. Если у вас контора адекватная и ваши упреки объективны - пойдут вам на встречу и дадут пинка этому начальнику. Если контора не адекватная или вы слишком требовательны к своему руководству, то лучше поменять контору. Работа не волк, далеко не убежит.
Стучать на него высшему начальству.
Перейти в другой отдел на время.
Уехать в командировку.
А зачем что-то делать? Если не доверяет - Вам же лучше, ответственности меньше. Пусть сам за всем следит. Не слушает - пусть будет как он хочет. Бяка получится - сам будет виноват и более высокое начальство с него спросит, а не с Вас.А если получится - значит не такой уж и дурак. Компетентного начальника практически не бывает, почитайте что-нибудь по иерархологии. Так что решите, что конкретно Вам нужно, и решайте уж.
17 лет назад