Необходимость в дистанционном обучение (в компании от 5000 сотрудников)

HR

Ответы:
...и ни одного грамотного? :(
тогда уж проще нанять группу специалистов, которые протестируют, сотрудников, определят уровень знаний, составят программу обучения и обучат
Вопрос в том нужно или нет?
Скорее да, чем нет
думаю с реальным преподавателем учебный материал усваивается лучше, чем с виртуальным
Усваивается лучше. Но смотря какой тип людей, и какой материал.
главное не ошибиться с направлением (определиться: локально или дистанционно)
если дистанционно - "прогоните" с тестовой группой часть материала к примеру с [1] (плюс к этому, группе предложите видеокурсы или видеоматериалы) и оттестируйте их [2] или [3]
по результатам видно будет, как усвоен материал
Допустим 34 филиала на разной удаленности. Тренеров для такого охвата не хватит, что бы быстро что то донести и проверить. И не всякий материал необходимо усваивать с помощью личного тренинга.
Одназначно ДА, преимущество в экономии времени, проверки и контроля знаний.


16 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.