Ответы:
можно попробовать сказать что я занят и мне некогда, обложиться бумагами...и с растрепанными волосами показать мол "Погорло работы дядя";...намекать ему что ты не хочешь приносить чай или платите мне за это я бы не стала , ХОТЯ это какой директор! У нас уволил женщину которая замещала секретаря Месяц , она спросила его Доплатите ли вы мне за этот месяц ...он: "пошла на..." Я серьезно!
Если он у вас так сказать добродушный то можно и напрямую сказать...
Вообще начальник, есть начальник.. как говорят его слово - закон.. если ему что-то не понравится, он может заменить этого человека.. Но если посмотреть с другой стороны, то у него должен быть такой человек, который будет делать ему чай.. А грязная кружка говорит о человеке то, что он не аккуратный.. Но еще многое зависит от должности человека которого он просит сделать ему чай... да и много факторов есть в этом..
Мерзавец! Надо ему делать чай невкусный, все время методично ухудшать чай, он сам будет себе делать.
Спрашивать нужно прямо, всё что вас не устраивает. Если ему хватает наглости просить вас помыть ему чашку и принести чай, почему тогда вы должны молчать. И решать такие вопросы нужно сразу. Иначе он найдет себе того кто будет молчать и носить чай.
> Я ему как-то сказала: "Делайте сами себе чай!" Так он теперь просит другую девочку делать!
Видимо вас заботит не то, что он вас просит, а то, что они просит об этом других.
Самое лучшее не лезть в это. Это их дело, мож у них взаимовыгодный служебный роман (секс в обмен на зарплату).
А вообще, этот твой директор обычный злобный гусь. Прямо говори, что чай после премии, а не нравится делай сам.
ну... наверно хорошо что просто чай ;)
может еще и зарплату платят?
как получается -
Он: человек, который любит по-проще получать желаемое
Вы: человек который жалуется всем, что Он - не Вы
когда мы замечаем кокой ни-ть грешок за человеком (а особенно. если этот человек не приятен) - почему-то начинаем считать себя "безгрешниками".
не знаю, что у Вас за директор (главное не зыбывайте - максимум, что он может сделать - уволить)
Не оч поняла суть вопроса - вы отказались делать ему чай, он теперь не лезет к вам с этим вопросом. Ситуация для вас разрешена. Или вы беспокоитесь, что другая девочка делает директору чай?
Правильно вам тут ответили - зачем вам надо перевоспитывать директора?
Ну хочет он выпендриться, ну и что с этого-то?... Ну да, я могу вас понять - с таким директором работать неприятно, раздражает.
Просто прямо отвечайте, что это не в ваших обязанностях, что вы заняты своими прямыми обязанностями и делами.
А в чем сложность сделать чай? Думаю если вы будете добродушнее и в коллективе будет атмосфера теплее. Я работала в небольшом коллективе и мне не составляло сложности сделать шефу(32-35 лет) и другим коллегам кофе или чай-и между прочим эта мелочь очень быстро разряжала обстановку. Другие коллеги стали следовать моему примеру и не наливать себе отдельно, а сразу всем(ну или хотя бы предлагать) И вскоре мы пришли к тому что шеф собственноручно нам всем налил чаю-было так приятно.
Какое жаркое обсуждение... :-))
Ну, если попадается на жизненном пути директор, который не заслужил еще у коллектива такое уважение, чтобы каждый считал для себя удовольствием сделать для него чай, то можно поступить таким образом:
Сделать ему нормальный, вкусный чай, принести и вежливо, с искренней улыбкой подавая сказать тоном, которым ты обратилась бы к другу « - Я бы с удовольствием готовила Вам чай всегда, если бы это входило в мои обязанности... Хотите мы подыщем Вам девушку-секретаря?...» :-)
Вы и чай человеку принесете (это не страшно и не унизительно, поверьте ;-) и позицию свою озвучите вежливым намеком (не испортив настроения ни себе, ни директору), и даже внесете рациональное предложение...
Красавица, отличница и прост красывый дэвушка, понимаш!... :-))
15 лет назад