Почему работодатели негативно ценят опыт работы фрилансером?

общество работа фриланс

Типа, если ты был фрилансером, то негативно относишься к корпоративной политике, что ли? И опыт работы в это время уже значения не имеет?
(Узнал тут у одной фирмы, что отказали в приёме на работу именно по этой причине)

Примечание:
Имеется 5-летний опыт работы в команде

Примечание:
Фирма крупная
Ответы:
Потому что не умееш работать в команде
PaDuKyJIuT прав
плюс еще ты не подчиняешься общему стадному чувству и направлению
будешь пытаться получить максимум за самое короткое время а не так как начальник скажет и т.п.
т.е. будешь разлагать дисциплину
так что не судьба тебе больше никогда найти работу, теперь на тебе навсегда клеймо фрилансера !
Это они так считают, что ты не умееш работать в команде.
Понимают, что их можно в любой момент послать куда подальше.
Есть какая то статистика? Одна фирма? Кто отказал? Может быть у того кто отказал мало серого вещества в голове или прошу прощения у вас мало.
Адекватный работодатель никогда не будет негативно оценивать подобный опыт.
скорее всего в этой конторе нет понимания что такое фриланс. Я работал в дизайн студии одно время, так вот, люди отработав в студии уходили в фриланс, потому что там просто денег больше получаешь! Ну а  в студии можно уму разуму научиться, с клиентами познакомиться... короче фрилансер - это продвинутый студийщик. И раз  в какой-то конторе отказали , значит они не понимают ничего!
Нет, работодатели не ахти доверяют фрилансерам потому, что они как бы... ну как сказать.
Просто любой работодатель куда сильнее ценит преданность организации и желание как следует трудиться для ее развития, а не собственной выгоды.
Наверно, они боятся, что ты будешь заниматься суппортом своих проектов в рабочее время - будешь там выходить на перекур и по мобиле консультировать например. А крупные фирмы по "методике" работают - как втемяшится составителю документов (который уже от дел отошел) в голову (предпочтение химикам, например, или брать с опытом работы не больше года, или по возрасту дискриминация) так и будет набор проводиться  .
Если ты фрилансер - то ты довольно автономен, "себе на уме", и скорее всего не разделяешь традиционные ценности людей, строящих свою карьеру в компании. Таким образом, ты будешь не очень удобен в управлении. Так могут размышлять работодатели.
Я бы не жалел - на мой взгляд, если ты серьёзный специалист, пользующийся спросом - ты будешь ценен в любом случае. Одна компания тебя "не поймёт" - так поймёт другая.  Я думаю, этот шаблонный способ размышления будет со времнем уходить. И компании в традиционном смысле постепенно будут превращаться в сети предпринимателей-фрилансеров с нечёткими границами.
Потому что фрилансер для многих - это чуть ли не матерное слово. Волк-одиночка. Украл-выпил-в тюрьму!


16 лет назад

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.