Юридический вопрос

Можно ли подать в суд на работодателя, если человек выполняет по объему ту же работу что и другие подчиненные но этому человеку платят гораздо меньше чем другим работникам этой же фирмы.
Кроме этого работодатель отказывается подымать уровень жалования даже после года работы, за который сотрудник получил необходимые навыки и квалификацию.

Как это можно классифицировать, и на что можно рассчитывать?

RPI.su - самая большая русскоязычная база вопросов и ответов. Наш проект был реализован как продолжение популярного сервиса otvety.google.ru, который был закрыт и удален 30 апреля 2015 года. Мы решили воскресить полезный сервис Ответы Гугл, чтобы любой человек смог публично узнать ответ на свой вопрос у интернет сообщества.

Все вопросы, добавленные на сайт ответов Google, мы скопировали и сохранили здесь. Имена старых пользователей также отображены в том виде, в котором они существовали ранее. Только нужно заново пройти регистрацию, чтобы иметь возможность задавать вопросы, или отвечать другим.

Чтобы связаться с нами по любому вопросу О САЙТЕ (реклама, сотрудничество, отзыв о сервисе), пишите на почту [email protected]. Только все общие вопросы размещайте на сайте, на них ответ по почте не предоставляется.